График работы медицинской комиссии



ГлавнаяСтатьиКогда и как проводится обязательный медосмотр сотрудников

Когда и как проводится обязательный медосмотр сотрудников

med-osmotr-rabotnikovОбязательный медицинский осмотр проводится по требованию Минсоцразвития. Приказ был издан в 2011 году. Нужен он как работодателю, так и работникам различных предприятий. Процедура позволяет вовремя выявить и искоренить любые недуги, назначить адекватное лечение. Всё это делается для того, чтобы удостовериться, что работники могут выполнять поставленные задачи без риска для самих себя и других. Вовремя выявленная болезнь в зачаточной или запущенной стадии — лучший способ предотвратить несчастный случай на производстве.

Типы обязательных медосмотров и их цели

В настоящий момент существует три основных типа медосмотров: предварительные, систематические и внеочередные. Каждая из этих процедур нужна для выполнения определённого ряда задач.

Предварительный осмотр осуществляется при приёме человека на работу. Задача простая — выяснить, может ли нанимаемый сотрудник выполнять задачу, которую перед ним поставили. Предварительные осмотры обязательны, если:

  • Человек претендует на должность, на которой придётся работать со сложными и опасными устройствами и механизмами. Соискатель на должность крановщика и электрика, например, обязательно проходит тестирование.
  • Человек хочет устроиться на работу туда, где опасные условия. Так, обязательно проверяют промышленных альпинистов, моряков, а также тех, кто планирует работать на добыче нефти и газа на Крайнем Севере.
  • Человек хочет зарабатывать управлением транспортного средства. Соискатель на должность водителя или пилота обязан пройти предварительный осмотр.
  • Соискатель желает работать на предприятии пищевой промышленности.
  • Соискатель желает устроиться на работу в школу, детский сад, больницу.

Периодический осмотр проводится для того, чтобы выявить болезнь на ранних стадиях и купировать её. Заболевания, о которых идёт речь, чаще всего опасны и для самого работника, и для окружающих людей, либо делают работника непригодным для выполнения поставленных задач. Цель медосмотра — отслеживание состояния здоровья, выявление профессиональных болезней, которые появляются у представителей некоторых профессий. Сотрудники младше 21 года раз в 12 месяцев проходят обследование обязательно. По его результатам работнику могут назначить курс лечения для устранения или сведению к минимуму вреда, нанесённого его здоровью.

Внеочередной осмотр может быть проведён в двух случаях — если было замечено, что сотрудник плохо себя чувствует, либо он сам попросил об этом. Цель — выявить и устранить недуги, возникающие в разных случаях. Внеплановые осмотры часто проводятся потому, что у одного из работников обнаружили опасную инфекцию в рамках периодического осмотра и нужно срочно узнать, не заразил ли он кого-то ещё. Есть и ещё одна причина — во время планового осмотра у одного из работников обнаружили профессиональное заболевание и теперь он нуждается в дополнительном внимании врачей.

В Трудовом кодексе РФ описана периодичность проведения медицинских осмотров. Также в нём указано, что во время проведения обследования сотрудник сохраняет за собой свою среднюю зарплату: лишить его оклада нельзя, даже если он во время обследования не выполняет своих обязанностей и отсутствует на работе.medosmotr-rabotnikov

Кто обязан проходить периодические медицинские осмотры?

Любой работодатель или рабочий коллектив может инициировать проведение периодических медосмотров, однако в законодательстве РФ есть прямые указания на список профессий, для которых эта процедура совершенно обязательна. Обязательные периодические медосмотры проводятся для тех, кто:

  • Постоянно работает на большой высоте со всеми сопутствующими рисками;
  • Работает в области общественного питания;
  • Работает в школах, детских садах, поликлиниках, больницах, профилакториях;
  • Трудится в салонах красоты, саунах, прачечных, СПА, бассейнах;
  • Работает в области производства лекарств;
  • Работает в клининговой сфере;
  • Работает с водопроводными системами и имеет к ним прямой доступ;
  • Трудится в сфере животноводства и птицеводства;
  • Трудится на вредном или опасном производстве, например — шахтёры;
  • Находится в возрасте младше 21 года.

Как проводится медосмотр на предприятиях

Медицинские осмотры всех трёх типов находится в зоне прямой ответственности руководства предприятий. Они же и оплачивают обследования сотрудников. Если изложить суть коротко и ёмко, медицинские осмотры организовывают следующим образом:

  • Сначала составляется список сотрудников, которых необходимо отправить на обследование. Этот документ отправляется в региональное отделение Роспотребнадзора в срок до десяти дней.
  • Руководство предприятия находит медицинский центр, который будет проводить обследование, составляется соответствующий контракт. В это же время согласуются сроки, в которые будет проведён осмотр.
  • Подписывается приказ о том, в каком порядке работники будут проходить медосмотр и как часто будут проводиться обследования. С ним сотрудников знакомят за 10 дней до того, как медосмотр начнётся.
  • Работникам выдаётся направление на медицинский осмотр, с которыми они уходят на обследование в назначенную дату.
  • Заключения с результатами обследования, на которых стоят штампы медицинского центра и подписи врачей, собираются. Каждое заключение подписывают дважды. Один экземпляр передаётся работодателю, а второй остаётся в клинике, которая проводила медицинское обследование.
  • В медцентре, который проводил обследование, составляется заключительный акт. Это — долгая и кропотливая работа, она занимает примерно месяц. После того, как он будет готов, медучреждение подписывает его. Готовый документ отправляется в региональное отделение Роспотребнадзора, где согласовывается.
  • Если процедура медосмотра начата, работники приходят на обследование в обязательном порядке, без исключений. Идут они в то место, с которым был составлен договор. С собой у него должно быть удостоверение личности и направление, выписанное ранее.

Какие последствия ждут работника, пропустившего медосмотр

Далеко не все любят иметь дело с врачами, но по закону пропуск медосмотра карается штрафами и другими санкциями. Так, работник не прошедший медицинский осмотр, в обязательном порядке отстраняется от работы. Работодатель перестаёт выплачивать зарплату сотруднику до тех пор, пока он не пройдёт обследование. Если же в пропуске виноват сам работодатель, либо обстоятельства, которые не зависят ни от одной из сторон, работодатель тоже обязан отстранить работника, но в этом случае платит уже он: работнику выплачивается две трети средней зарплаты работника.

Список врачей, которых приходится проходить сотрудникам, полностью зависит от специфики их работы и предусмотрен соответствующими нормативными актами. Состав специалистов, которые будут проводить обследование, определяется медицинским центром, с которым ранее был заключен договор. В некоторых случаях возможен вариант, при котором обследования проводятся не в медицинском центре, а на самом предприятии. Если это возможно, врачи приезжают на место, привозят с собой оборудование, проводят все необходимые анализы.

13.03.2019, 95 просмотров.


Городской Медицинский центр
г. Москва, ул. Бауманская дом 33/2 стр.1
Телефон: +7(495)775-19-58
Электронная почта:
Мы работаем Часы работы: ПН — ПТ – с 8-30 до 19-00, СБ — с 9-00 до 17-00, воскресенье выходной
Политика конфиденциальности

© 2019г. ООО "Городской Медицинский центр" - прохождение медосмотра, медицинские справки, медкнижки и больничные листы.

ВНИМАНИЕ! Цены на медицинские услуги на сайте не являются публичной офертой и носят ознакомительный характер.

Host CMS

×
Вам перезвонить?
Мы вам перезвоним в ближайшее время!

Показать другое число