Оформление больничных листов в Москве

Как правило, если вы работаете в Российской Федерации, вы имеете право на оплату больничного листа, когда вы не можете работать по болезни. Вы должны как можно скорее сообщить своему работодателю о том, что не сможете выйти на работу. Для того, чтобы получить компенсацию по оплате труда по болезни, вам понадобится справка о состоянии здоровья (также называемая больничным листом), если вы отсутствуете на работе более семи дней (включая дни, в которые вы обычно не работаете, например, выходные).

Вы всё ещё имеете право на больничный, если вы находитесь в отпуске. (Существуют ограниченные обстоятельства, при которых вы можете иметь право на оплату больничного листа, если вы работаете за границей). Вы всё ещё можете получить оплату по болезни, если вы работаете по контракту, хотя некоторые работодатели могут не предложить вам работу, когда вы больны. Самозанятые граждане Российской Федерации не имеют права на оплату больничного.

Также следует иметь в виде, что работодатель может потребовать от сотрудника заблаговременно запрашивать разрешение на отпуск по болезни для прохождения медицинского, стоматологического или офтальмологического обследования или лечения.

Многие организации и муниципалитеты выплачивают вам полную зарплату, когда вы больны, и имеют так называемую схему оплаты больничного листа. Однако если вы работаете в частной компании или на аутсорсинге, вы можете иметь право только на получение минимальной суммы, которую, по мнению правительства, работодатели могут выплачивать.

Вы можете не иметь права на оплату больничного, если:

• вы не сообщили о плачевном состоянии своего здоровья как только вам стало хуже
• вы не предоставили медицинское подтверждение своей болезни работодателю, начиная с восьмого дня больничного
• вы находитесь на больничном в течение слишком длительного периода времени.

Длительные или частые периоды отпуска по болезни

Если вы находитесь на больничном четыре или более раз продолжительностью от четырех до семи дней в течение одного года, ваш работодатель может обратиться в медицинскую службу за разъяснениями для того, чтобы установить, не являетесь ли вы симулянтом.

Медицинская служба может затем связаться с вашим врачом, чтобы подтвердить, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

Если вы отсутствуете по болезни в течение длительного времени, ваш работодатель также имеет право обратиться в медицинскую службу для независимой оценки состояния вашего здоровья. Если они сообщат, что вы пригодны к работе, работодатель может прекратить выплачивать вам пособие по болезни.

Вы имеете право подать апелляцию, если в период болезни вас признают годным к работе.

Помните, что работодатель не имеет права обращаться к вашему врачу для подтверждения состояния вашего здоровья без предварительного разрешения с вашей стороны.

Если вы получили травму или заболели во время работы, вы должны записать это в журнал регистрации несчастных случаев. Если вы обратитесь к врачу по поводу этого заболевания, убедитесь, что он знает, что оно связано с вашей профессиональной деятельностью.

Если вы считаете, что произошедший с вами инцидент на рабочем месте является постоянной проблемой охраны труда, свяжитесь с представителем медицинского страхования по вопросам безопасности.

Травмы и болезни на работе не влияют на ваше право брать отпуск по болезни или получать пособие по болезни.

Если вы получаете угрозы увольнения от своего работодателя в случае, если длительное время находитесь на больничном, обязательно поговорите с представителем медицинского страхования как можно скорее. Ваш представитель объяснит вам ваши возможности и окажет постоянную поддержку.