Паспорт здоровья - приказ 302н, когда и кому нужно оформлять? Общая информация о паспорте здоровья ⋆ ГМЦ

Паспорт здоровья - приказ 302н, когда и кому нужно оформлять? Общая информация о паспорте здоровья

Приказ №302Н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 содержит Приложение №3 с множеством пунктов. Согласно данному дополнению к Приказу №302Н вместе с медицинской санитарной книжкой имеет юридический статус меддокумента паспорт здоровья. Прежде всего, нужно ответить на самый распространённый вопрос — в чем разница между медкнижкой и паспортом здоровья? Два этих документа действительно очень похожи и выполняют одну и ту же функцию, т.е. мониторинг здоровья сотрудника как одна из ключевых мер техники безопасности на производстве. Однако:

медицинская книжка содержит информацию о здоровье сотрудника с акцентом на то, что работник не является разносчиком какой-либо инфекции;
в паспорт здоровья вносится информация преимущественно о состоянии внутренних органов и наличии хронических, в том числе профессиональных заболеваний.

Получается, медицинская книжка рассматривается в большей степени как мера борьбы с ростом заболеваемости распространенных инфекций (туберкулез, сифилис, брюшной тиф, кишечные паразиты и пр.). А паспорт здоровья больше направлен на сохранение здоровья сотрудника и предупреждение развития профессиональных заболеваний. И как следствие предупреждение возникновения ЧП на производстве. Как и медкнижка, паспорт здоровья требуется не на всех работах, а только в определенных сферах занятости. В основном, это касается химического производства, металлургической и горнодобывающей промышленности, работы на атомных объектах. Там, где опасными факторами выступают:

токсичные и ядовитые химические вещества (металлы и их оксиды и соли, органические вещества, например, фенолы, эфиры);
взвешенные в воздухе частицы (мелкодисперсная среда, аэрозоли — сажа, известковая пыль и т.п.);
различные виды электромагнитного излучения (тепловое, рентгеновское, гамма-излучение).

Содержание документа

Паспорт здоровья оформляется при первичном медосмотре, когда человек поступает на соответствующую работу. Оформляется документ, как и медицинская книжка, в поликлинике, имеющей соответствующую лицензию, государственную аккредитацию. Обычно, это муниципальная поликлиника по месту прописки соискателя. В паспорте здоровья прописаны следующие пункты:

медучреждение, где выдавался паспорт (название, адрес, государственный регистрационный номер);
медучреждение, к которому прикреплен пациент по месту прописки (название, адрес, государственный регистрационный номер);
паспортные данные пациента;
адрес прописки пациента, номер основного страхового полиса и контактный телефон;
название организации/фирмы/предприятия, куда устраивается пациент (или уже там работает);
определение работодателя соответственно общероссийской классификация видов экономической деятельности (ОКВЭД) – ООО, ИП и т.д.;
указание конкретного места работы пациента и его специальности (чем именно занимается сотрудник);
перечисление всех вредных факторов, имеющих место на производстве, и сколько времени пациент с ними контактирует (подразумевается именно время контакта с этими факторами, а не общий стаж работы пациента у данного работодателя, потому что человек изначально мог работать где-нибудь в административном офисе, а потом перешёл в цеха);
если пациент до этого уже работал на каких-то других вредных производствах, то это тоже указывается (место, вредные факторы, период занятости на вредном производстве);
перечисление результатов предварительного или очередного регулярного медосмотра: заключение каждого специалиста после первичного клинического осмотра, результаты анализов и диагностических процедур;
соответственно, перечисление всех обнаруженных патологий у пациента с указанием стадии их развития, выраженности.

Правила заполнения документа

В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:

допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное и другое лечение с последующим повторным медосмотром;
дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию здоровья.

Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:

является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
каждый сотрудник имеет только один паспорт здоровья, документ не нужно менять при переходе в другую поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
по завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, когда работодатель берет на себя организацию медосмотра штата своих сотрудников, паспорта здоровья часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (при первом обращении);
зачеркивать и исправлять что-то в паспорте здоровье запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется подписями двух медицинских специалистов и печатью поликлиники;
пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт здоровья.

Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.