Сколько действует медкнижка? О сроке годности медицинской (санитарной) книжки

Срок годности медицинской (санитарной) книжки – юридически и физически

Медицинская книжка, как и трудовая, не имеет срока давности (срока годности). Разница состоит только в том, что если трудовая книжка полностью заполняется, то в неё вклеивается дополнительный вкладыш. А при полном заполнении медкнижки, необходимо приобрести новую, чистую. Но сам по себе бланк, если ещё имеет свободные листы, может быть сколь угодно годен по времени. Термин «просроченная медкнижка» обозначает несколько иную ситуацию. Дело в том, что каждый медосмотр имеет свой срок действия.

Записаться на приемЦены на медкнижки

Положим, сотрудник прошел плановую медкомиссию, и ее результаты действительны в течение следующих двух лет. Обследования и заключения медкомиссии зафиксированы в медкнижке. И именно на 2 года они имеют юридическую силу. Т.е., например, подтверждение, что у человека действительно отсутствуют заболевания, с которыми к такой-то работе его нельзя допускать. Если по истечении этого срока сотрудник по каким-то причинам не проходит плановый медосмотр, то вот тогда и возникает ситуация просроченной медицинской книжки.

Таким образом, следует разделять эти понятия. Чисто физически документ, который человек может пролистать, изучить, является бессрочным, пока в нём остаются чистые незаполненные листы. В юридическом же понимании срок действия медкнижки есть время действия удовлетворительных результатов медицинской комиссии. Поэтому невозможно дать однозначного ответа на вопрос – сколько времени действует медкнижка? Поскольку частота медосмотров варьируется от специальности к специальности. В законодательстве есть множество моментов, регулирующих частоту и структуру медкомиссий на различных профессиях. К примеру, эти пункты:

• приказ номер 302Н от Минздравсоцразвития РФ (12.04.2011) — именно в приложении к этому приказу указываются специальности и должности, на которых медкнижка является обязательной;
• приказ номер 402 от Роспотребнадзора (20.05.2005);
• статья 34 закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (Федеральный закон номер 52 от 30.03.99).

Вариации скорости заполнения документа и сроков его годности

А вот далеко не все примеры областей, которые подразумевают регулярные медосмотры:

• любая деятельность, связанная с работой на высоте;
• вождение любых наземных транспортных средств;
• работа с электротехническим оборудованием;
• работа на производстве с повышенной пожароопасностью и/или взрывоопасностью;
• управление станками и техникой с быстро вращающимися элементами;
• работа с химически опасными веществами (кислоты, щёлочью, токсины);
• рабочая деятельность под водой и под землей;
• атомная промышленность;
• пищевая промышленность и весь сектор общественного питания;
• медицинская сфера деятельности;
• любая работа с несовершеннолетними (воспитатели в детских садах, учителя в школах, работники спортивно-оздоровительных лагерей и пр.) и т.д.

Не считая физических ограничений в виде количества чистых страниц, всё остальное определяется местом работы владельца медкнижки. Есть специальности, которые требуют ежегодного медицинского освидетельствования у достаточно большого количества врачей. Например, сотрудники атомных электростанций, работники лабораторий, занимающихся разработкой и исследованием биологически опасных материалов и др. Естественно, в этом случае медкнижка будет заполняться быстрее, а срок её годности юридически всегда будет небольшим (год).

На иных работах обязательная плановая медкомиссия проходит раз в 2, 3, а то и 4 года. При этом количество врачей минимально: хирург, офтальмолог, отоларинголог, невропатолог и терапевт. А из обследований только общий анализ крови и флюорография. Также на срок годности и скорость заполнения медкнижки влияет возраст работника. Лицам младше 21 года, если специальность предусматривает медосмотр, он необходим каждый год согласно 214 статье Трудового кодекса РФ. А несовершеннолетним сотрудникам согласно статье 69 ТК РФ медкомиссия при поступлении на работу нужна независимо от того, что за работа.

Важно знать, что медицинская книжка — это документ, который находится на руках у работодателя только на период, когда человек является его сотрудником. При увольнении работодатель обязан вместе со всей остальной документацией выдать медкнижку на руки своему бывшему сотруднику. Причём при оформлении медкнижки и прохождении медкомиссии хоть работодатель и обязан заплатить за весь процесс, но если человек в конце всё-таки не устраивается на работу, то работодатель не имеет права требовать с него возмещения материальных расходов на оформление медкнижки.