Что делать в случае ошибки в медкнижжке? Функции медицинской книжки

Что делать в случае ошибки в медкнижжке? Функции медицинской книжки

17 декабря. 2019

Персональная медицинская книжка (санитарная книжка) предусмотрена для целого ряда мест работы. Необходимость её наличия регулируется несколькими десятками правовых актов. Но среди самых главных можно выделить:

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 за номером 302Н (касается определения перечня специальностей и набора вредных факторов условий труда, при которых для сотрудников требуются регулярные медосмотры);
  • Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 за номером 402 «О личной медкнижке и санитарном паспорте» (перечисляются основные положения);
  • статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ.

Важность медицинской книжки обуславливается следующими моментами:

  • эпидемиологический контроль: вся пищевая и фармацевтическая промышленность, работы по организации водоснабжения населенных пунктов — в этих сферах каждый работник может стать источником инфекции, т.к. имеет физический контакт с материалами, с которыми позднее будут контактировать широкие массы населения (проверяют на туберкулез, сифилис, брюшной тиф, гельминтные инвазии, гонорею);
  • аварийный контроль — существует ряд производств, на которых потенциально может произойти опасное ЧП (энергетическая, химическая, горнодобывающая промышленность, био-предприятия и т.д.), соответственно, все задействованные на этих вакансиях сотрудники должны быть здоровы физически и психически, в противном случае, человек по состоянию здоровья рискует спровоцировать аварийную ситуацию (здесь, в основном, делается акцент на трудоспособности в плане опорно-двигательного аппарата, а также все формы эпилепсии или шизофрении);
  • контроль здоровья населения — наличие медицинских книжек и регулярные медосмотры у немалого процента людей является частью общей оценки и мониторинга состояния здоровья всего населения в целом.

Допустимые и недопустимые ошибки в медицинской книжке

Но медицинская книжка — это документ. И как в любом документе здесь могут случаться ошибки. Вопрос в том, что делать в случае такой ошибки? Для начала нужно пояснить, что ошибка ошибке рознь. Если в медкнижке что-то  неправильно указано, то ещё необязательно это что-то  требует срочного исправления. Незначительными считаются следующие ошибки:

  • небольшое отклонение в дате выдачи, например, человек приобрёл санитарную книжку в середине месяца, прошёл медкомиссию, а по её завершению в графе дата выдачи ошибочно поставили не дату приобретения документа, а дату завершения медосмотра (получается, будто соискатель сперва прошёл всех врачей и только после этого приобрёл медкнижку) – не страшно, главное, что всё пройдено;
  • ошибка в указании адреса прописки — как показывает практика, никто не смотрит место проживания человека по данным медицинской книжки, вероятно, потому, что многие люди часто меняют место жительства, но не хотят из-за этого решать дополнительные проблемы с санкнижкой;
  • ошибка в указании места работы — данная неточность более серьёзная, т.к. уже непосредственно связана с самим фактом необходимости медкнижки, но и она может быть несущественной, например, если человек, например, переходит на работу в другой филиал той же организации;
  • небольшие неточности в результатах медосмотров — например, ничего страшного, если цифры результатов общего и биохимического анализа крови будут немного отличаться.

Что касается «миграции» сотрудника внутри организации, официально согласно статьям 34 и 213 ТК РФ работодатель обязан зафиксировать эти пертурбации. Мотивируется это тем, что даже в рамках одной организации условия работы могут сильно поменяться. Скажем, в загрязненном цеху и в административном здании, удаленном от цеха на достаточно большое расстояние, условия совершенно разные.

Недопустимы ошибки:

  1. в личных данных — фото, ФИО, пол, дата рождения и пр.;
  2. при кардинальной смене работы — если человек работал на вредном химическом производстве, а перешёл в пищевую промышленность, это необходимо зафиксировать в документе (хотя бы потому, что большее значение приобретает инфекционный контроль);
  3. серьёзные изменения в датах: если сотрудник проходил последний раз медосмотр n-лет назад, а в книжке написано, что полгода назад, это уже фальсификация;
  4. непозволительны грубые ошибки в результатах медосмотров, когда у человека подтверждается профзаболевание (или иной медотвод), а данный факт не указывается, либо наоборот — медотвод и профнепригодность ставят ошибочно.

Внесение изменений в медицинскую книжку

На практике наиболее распространенным случаем, когда в медкнижку нужно внести какие-то изменения, является смена фамилии. К сожалению, нормативно-правовых актов, какой-то чёткой регламентации в этом отношении нет. Здесь можно действовать таким образом:

  • необходимо нанести визит в медучреждение, которое выдало книжку (СЭС или иной лицензированный медцентр), и предъявить документы, касающиеся смены фамилии, например, свидетельство о браке или новый паспорт, после чего внесённые изменения заверяются печатью учреждения и подписью ответственного лица;
  • второй способ предполагает ожидание, пока не наступит время продления медицинской книжки, после чего медкомиссия сделает записи уже в соответствии с изменениями (до этого момента предъявлять медкнижку нужно с документом, удостоверяющим новую фамилию).

Об ошибках в результатах медкомиссии почти никогда не идёт речи, поскольку если человек и заболел чем-то  , и это что-то  не было толком выявлено медкомиссией, регистрируется данное заболевание на следующем официальном медосмотре. Если же медосмотр подтвердил заболевание, и об этом не записали в медкнижке, возникает подозрение в подделке документов, фальсификации результатов. Данное деяние связано с 327 статьёй Уголовного кодекса РФ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.