Паспорт здоровья работника оформление на Бауманской ⋆ ГМЦ

Оформление паспорта здоровья, цены

Для подтверждения благоприятного состояния здоровья сотрудника любого учреждения у работника должен быть на руках такой важный документ, как паспорт здоровья. Он выдается уполномоченными медицинскими организациями и включает в себя отчет о прохождении пациентом всех медицинских обследований, предписанных законодательством РФ.

Записаться на приемВернутся к каталогу услуг

НАЗВАНИЕ УСЛУГИ	СТОИМОСТЬ
Паспорт здоровья — стоимость для мужчин	3 000 руб
Паспорт здоровья для женщин до 40 лет	3 200 руб
Паспорт здоровья для женщин после 40 лет	3 400 руб

№ п\п	Наименование услуг	Мужчины	Женщины
1	Осмотр офтальмолога	+	+
2	Осмотр невролога	+	+
3	Осмотр хирурга	+	+
4	Осмотр отоларинголога	+	+
5	Осмотр дерматовенеролога	+	+
6	Осмотр терапевта	+	+
7	Осмотр психиатра	+	+
8	Осмотр нарколога	+	+
9	Осмотр гинеколога		+
10	Заключение профпатолога	+	+
11	Клинический анализ крови + СОЭ	+	+
12	Глюкоза в сыворотке крови	+	+
13	Общий холестерин	+	+
14	Группа крови + резус фактор	+	+
15	Клинический анализ мочи	+	+
16	Рентген грудной клетки	+	+
17	ЭКГ	+	+
18	Мазок на флору		+
19	Цитологическое исследование		+
20		3 000 ₽	3 600 ₽

Оформление паспорта здоровья

Паспорт должен оформляться по факту прохождения профосмотра и получения личной медкнижки для допуска к работе. Казалось бы, кому может понадобиться информация о здоровье работника. Однако это отнюдь не лишняя бюрократическая процедура.

Что собой представляет документ

По сути, паспорт здоровья представляет собой документ с персональным номером, где содержится вся информация о состоянии здоровья будущего работника, а также факторы влияния рабочей деятельности на те или иные изменения в здоровье данной персоны.

В паспорте указывается текущее состояние пациента, наличие сделанных прививок и аллергических реакций. При необходимости врачом вписывается алгоритм последующего осмотра у определенных специалистов.

Какие процедуры необходимо пройти?

Для получения документа нужно пройти медицинский осмотр у квалифицированных врачей-специалистов:

1. проверка зрения;
2. осмотр у психиатра и нарколога для проверки психического состояния и зависимости от наркотических веществ;
3. осмотр на наличие кожных и венерических заболеваний;
4. общий терапевтический осмотр;
5. посещение гинеколога (для женщин).

Также необходимо сдать анализы:

1. кровь — на глюкозу и общий холестерин;
2. мочу — общий анализ;
3. флюорография;
4. сдача мазка на микрофлору.

1. Полное название лицензированной медицинской организации, её юридический адрес и код присвоенный ОГРН.
2. Наименование организации-работодателя, список сотрудников, проходящих медосмотр; вид выполняемой сотрудниками трудовой или экономической деятельности (ОКВЭД), Росстат; форма предприятия согласно его правовой категории.
3. Личные данные всех сотрудников: ФИО, местожительства, дата рождения, пол, серия и номер паспорта, где и кем выдан, контактная информация, номер полиса ОМС.
4. Должность, занимаемая сотрудником, структура и отдел.
5. Трудовой стаж работника.
6. Категория вредности, с описанием подклассов, вид осуществляемой трудовой деятельности сотрудником, сопутствующие производственные факторы.
7. Наименование и юридический адрес медорганизации, ответственной за проведение соответствующих медосмотров/лечения данного работника.
8. Комплексное описание результатов всех пройденных работником лабораторных исследований, заключения специалистов, проводивших медосмотр данного лица.
9. окончательное заключение медкомиссии о профессиональной пригодности сотрудника и имеющихся обнаруженных противопоказаний.
10. Рекомендации по прохождению необходимых профилактических процедур, предупреждающих развитие патологий и по укреплению общего состояния здоровья сотрудника.

При трудоустройстве лица на новое рабочее место в числе обязательных документов, необходимо представить и паспорт здоровья. При потере бланка, восстановление осуществляется личным обращением работника в ответственную медорганизацию. Работодатель имеет полное право отказать кандидату в трудоустройстве, если тот не предоставил ему данный документ.